职场新人的五堂课 | 第二课:人际关系课

时间:2019-08-29 14:07

职场的人际关系,是一门大学问。


无论是初入职场的大学生,还是跳槽到新公司的职场人士,处在一个全新的环境中,面对不同的面孔,不同职位的同事时,都会有茫然无措的时候,此时最重要的就是要处理好与其他同事之间的关系,保持良好、有效的沟通,这样才能让自己更好的融入到工作集体中,使工作更加顺利有效的展开。


刘佳琪大学毕业后,应聘到一家大型贸易公司,做行政文员,与她同期进入公司的还有十多人,分别被分配到人事、销售、后勤、前台以及财务等部门。


上班的第一天,佳琪早早的就到了办公司,7点半还不到,这时候办公室里空无一人,她一个人坐在电脑前,心里直犯嘀咕。十分钟后终于等来了第一个同事,没想到同时只是看了看佳琪,什么也没说,便径直的走到了自己的位置上。


紧接着走进办公室的同时也大致相同,偶尔有人来了问一句:“新来的吧?”佳琪觉得特别尴尬,也不知道说什么好,只能点点头。所幸的是隔壁其他部门还有另外三个新人,也跟她同样的遭遇,往后的几天佳琪与他们俨然组成了职场“四人帮”,一块聊天、一款吃饭,连休息时上个厕所也要凑一块。


公司里其他同事都看在眼里。


第二天人力资源部组织有所新晋员工开展为期5天的《入职培训》。


几天下来,佳琪和其他的职场“菜鸟”同事们对于职场的人际关系有了初步认识。


培训部的老师告诉大家,对于一个刚刚进入职场的新人来说,没有什么比时刻面带微笑更能赢得好感的了,一个笑容满面的人总能贷给别人以乐观向上的感觉,也会让人认为你的性格比较温和,容易相处,反之只会让人望而却步,敬而远之。新人在见到老同事时一定要主动打招呼问好,报上姓名,并请对方多多指教,而且尽量记住每个同事的姓名,免得张冠李戴。另外,不要对称呼发怵,第一次见面都叫“老师”,也许不太合时宜,但没有人会对这个称呼不满意,以后了解“行情”再改也为时不晚。


此外,人力资源部总监在最后的领导勉励中强调,新员工在与同事交流时应注意三个问题:


1、劲量避免新人扎堆。新人之间虽容易找到共同语言,但往往也容易传递负面的消息,更不利于与老同事交往;


2、避免只认师兄师姐。只跟师兄师姐交往,有可能导致学校身份认同的延续,不利于尽快进入工作角色;


3、避免形成小圈子。只跟距离近的同事交往,难免有小圈子之嫌,新人应利用午餐、休息等时间,尽可能了解每位同事。


培训结束了,当新人们再次回到职场,职场则出现了另一番景象,一幅幅更加和谐的画面。